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LE TUTEUR, MAÎTRE D’APPRENTISSAGE

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti, l’apprenant, est placé sous la responsabilité d’un tuteur : le Maître d’apprentissage.

Le rôle, la charge, essentiels du tuteur est de concourir à l’acquisition par l’apprenti des compétences répondant à la qualification visée, par l’obtention d’un titre ou d’un diplôme, en étroite relation avec le centre de formation.

Dans une prochaine publication nous nous proposons de traiter (en détail) le Tutorat, sous l’angle de ses compétences, ses missions, mais également sous l’angle de la réforme.

Il est simplement rappeler qu’il incombe à l’employeur du Maître d’apprentissage, d’aménager des temps de disponibilités (indispensables) dans le cadre de son temps de travail et de lui assurer le suivi de formations en relations avec la qualification souhaitée par l’apprenti.

 

Art. L.6223-5 à L.6223-8, L.6331-25 et R.6223-22 à R.6223-31 du Code du travail.